Ihre Klinik verdient FÜHRUNGS­­­KRAFT auf allen Ebenen.

LEAD PEFORMANCE MEDICAL stellt den neuen Führungsstandard für deutsche Kliniken dar. Wirksame und zeitgemäße Führungsprinzipien und - Instrumente, die alle praxiserprobt sind, werden auf ansprechende, frische und moderne Weise in der Online-Akademie vermittelt. Je nach Bedarf und Wunsch können diese Online-Angebote mit Präsenz-Veranstaltungen (Kick-Offs, Workshops, Executive-Coachings und Team-Coachings) kombiniert (hybridisiert) werden. 

Es handelt sich um ein perfekt auf klinische Führungskräfte aller Berufsgruppen abgestimmtes Konzept, das inhaltlich und formal an die Bedarfe jeder Klinik angepasst werden kann. Das Programm umfasst sämtliche relevanten Themen aus FÜHRUNG und MANAGEMENT.

Es handelt sich um eine Online-Akademie zur qualifizierten Ausbildung und, wenn gewünscht, Lizenzierung von Führungskräften. Das Programm gilt schon jetzt als der neue Führungskräfte-Training-Standard für Kliniken im deutschsprachigen Raum.

Als Hybrid in der Kombination mit Präsenzveranstaltungen (Kick-Offs, Workshops, Executive-Coachings und Team-Coachings) kann diese Akademie für Kliniken nach Wunsch und Bedarf angepasst werden und unterstützt bzw. ergänzt Ihre interne Akademie auf hohem Niveau. Die Angebote sind rund um die Uhr (24/7) für Ihre Führungskräfte verfügbar. So erhalten Sie vollkommene Flexibilität bei minimalem Aufwand. 

Im „Gamification-Modus“ sammeln Ihre Führungskräfte Fortbildungspunkte und erhöhen permanent ihren persönlichen Fitness-Score – von Modul zu Modul, Lektion zu Lektion. Bis zum erfolgreichen Abschluss und Erhalt des Zertifikats bzw. ihrer persönlichen Führungslizenz.

Downloads mit exzellenten und praxiserprobten Vorlagen, Skripten, Tests, Video-Clips und vielen Links runden das Programm ab und machen es zum Erlebnis der Teilnehmer.

Am Ende der Lektionen und Module führen kurze Frage-Antwort-Spiele zur Vertiefung und Aktivierung des erlernten Wissens und der Fähigkeiten. Praxisanleitungen helfen, das Erlernte im Alltag erfolgreich anzuwenden. Die Nachhaltigkeit der Trainings wird dadurch erheblich gesteigert.

Die Vorteile der Online-Akademie gegenüber konventionellen Präsenztrainings sind überzeugend.

Das Programm ist in zwei große Trainingsblöcke geteilt: FÜHRUNG und MANAGEMENT. In beiden Teilen werden Module und Lektionen zur Vertiefung und Entwicklung der Kenntnisse und Fähigkeiten durchlaufen – sequenziell Schritt für Schritt oder ad-hoc bei Bedarf. Die Einheiten können jederzeit wiederholt werden.

Die Lektionen sind in Form moderner Mini-Training-Sessions (MTS) in 7-, 15-, 30- und 60-Minuten-Formaten gehalten. Dies ermöglicht ein ermüdungsfreies Erlernen der Inhalte – zu jeder Zeit. 

Die teilnehmenden Führungskräfte gestalten sich ihre Trainings somit selbst: Wie und wann sie es sich wünschen und wie es in ihren persönlichen Alltag passt.

Jeder weiß: Führungskräfte gelangen in der Regel aufgrund ihrer fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten in Führungsfunktionen. Und jeder weiß auch: Mitarbeiter kündigen nicht Unternehmen, sondern Führungskräften.

Eine Qualifikation als Führungskraft findet trotz dieses Wissens jedoch selten oder nicht ausreichend statt - wider besseres Wissen. Aber gerade weil diese Führungsverantwortung die wichtigste Funktion in einer Organisationseinheit darstellt und für Erfolg und Misserfolg entscheidend ist, müssen hier Ausbildungen und Qualifizierungen auf hohem Niveau statt finden. Es handelt sich zwar nicht um ein Berufsbild oder einen klassischen Ausbildungsberuf, aber die gestellten Anforderungen erfordern eine exzellente Qualifikation, wenn nicht sogar eine Lizenz. Dies stellt einen Mindeststandard an Wissen und Fähigkeiten für Führungskräfte sicher und wird den Bedarfen gerecht, denn je nach verantwortetem Budget reichen die eingesetzten Ressourcen von mehreren Hunderttausenden bis zu vielen Millionen Euro jährlich. Daher ist die Investition in die Qualifikation Ihrer Führungskräfte unverzichtbar. Keine Fluggesellschaft dieser Welt würde einen Piloten ohne Qualifikation oder Lizenz für das Führen eines Flugzeugs einsetzen - noch nicht einmal, wenn sie das dürfte. Erfolg darf kein Zufall sein.

Ihr Nutzen:

Mit LEAD PERFORMANCE MEDICAL erhalten Kliniken zeitgemäße und stets zugängliche und praxisorientierte Trainings, um nachhaltig einen Führungsstandard unter den Führungskräften herzustellen - insbesondere mit den attraktiven 3- oder 5-Jahres-Abonnements. Die angebotenen Lösungen sind individuell auf die Bedarfe der Klinik anpassbar, finanziell leicht tragbar und somit  hoch attraktiv für Krankenhäuser. LPM ist als kontinuierlicher, deutschlandweiter Führungskräfte-Standard konzipiert - integriert in Ihr Ausbildungs- und Entwicklungskonzept, damit es seine volle Wirkung entfalten kann.

LPM macht Führungskräften wieder Lust auf Leistung und Freude am Führen. Es versetzt viele in die Fähigkeiten, Ihre Handlungsspielräume voll für den Erfolg einzusetzen. Mitarbeiter und ganze Teams werden so motiviert und die Leistungsfähigkeit steigt, ebenso wie die Treue und Bindung zum Unternehmen. Durch LPM ziehen Sie interessierte Mitarbeiter*innen und Führungskräfte an, denn Sie beweisen, dass Sie verstanden haben, wie wichtig qualifizierte FührungsKRAFT für Erfolg und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter, Patienten und Einweiser ist.

In diesem spezifisch für Kliniken entwickelten Führungskräfte-Trainings- und Entwicklungs-Programm stellen Sie Ihren Führungskräften für die großen Kompetenzbereiche FÜHRUNG und MANAGEMENT ein  praxisorientiertes Trainingsangebot zur Verfügung. Mit minimalem Aufwand und hoher Kontinuität. Für Nachhaltigkeit und Erfolg. Steigern Sie die Wirtschaftlichkeit Ihrer Organisation, senken Sie die Fluktuation unzufriedener Mitarbeiter*innen durch unqualifizierte Führungskräfte und sichern Sie die erfolgreiche Entwicklung Ihrer Klinik durch eine hohe Teamfitness auf der Führungsebene. Sonst ... lastet vieles auf nur wenigen. Um Geschäftsführungen zu unterstützen und zu mehr erfolgreicher Führungskraft in den Linien zu verhelfen, haben wir diese Lösung für ihre Führungskräfte entwickelt.

KEIN Limit! LEAD PERFORMANCE MEDICAL ist ein „All-In“-Angebot, d.h., bei Buchung gibt es kein Teilnehmerlimit. Sie definieren Ihre Führungskräfte - und wir trainieren sie. Egal wie viele. 

Nachwuchs? Ist inklusive! Sie können sogar Ihre Nachwuchsführungskräfte identifizieren und ins Training schicken. Nach erfolgreichem Abschluss und Erhalt der Führungslizenz gelangen diese dann in die jeweiligen Funktionen, z.B. als Oberarzt/Oberärztin, Stationsleitung, etc. ... Auch unterjährig können Sie jederzeit neue, in das Unternehmen eingetretene Führungskräfte einbeziehen - oder mit dem Programm werben. Das ist einmalig und unterstützt Ihr Personalmarketing erheblich. Insbesondere mit den Hybrid-Angeboten (Professionelle Executive-Coachings, Team-Coachings etc.) runden Sie Ihr Angebot ab und verstärken Ihre Attraktivität auf dem Markt.

Wir legen Wert auf Praxis, denn wir kommen aus der Praxis. Wir kennen und können Führung, weil wir sie erlernt und angewandt haben. Wir haben erprobt, was funktioniert. Und haben all das sein gelassen, was nicht funktioniert. Wir haben unzählige Führungs- und Managementbeispiele aus dem täglichen Leben. Und genau das schätzen unsere Teilnehmer an uns. Denn wir geben unsere Erfahrung weiter - an andere Führungskräfte. Wir möchten wieder Freude am Führen und Lust auf Erfolg machen. Zudem wissen wir, wie man zufriedene und motivierte Mitarbeiter erhält und - ganz nebenbei - mit begeisterten und dankbaren Patienten, Angehörigen und Niedergelassenen erfolgreich sein kann.

Aus der Praxis für die Praxis - von Profis für Profis: Dr. Goldberg und sein Team blicken zurück auf praktische Management- und Führungserfahrung von bis zu 3.000 Mitarbeitern in allen Führungslinien: Ärzte, Pflege, Verwaltung. Vom kleinen Krankenhaus bis zur Universitätsklinik. 

Schon am Ende seines Medizinstudiums spezialisierte sich Dr. Goldberg im Rahmen der Masterstudiengänge (EMBA, MSc) auf qualifizierte Führung in deutschen Krankenhäusern. Seit Abschluss seiner Führungskräfte- und Management-Ausbildungen in Deutschland und den USA wird Dr. Goldberg seit inzwischen über 20 Jahren als Führungskräfte-Trainer in der Pharma-Industrie, Kliniken, Praxen, von Medizinprodukte-Herstellern und Banken gebucht. Auch als professioneller Executive-Coach betreut Dr. Goldberg seit 2010 viele Führungskräfte und Unternehmer, national und international, oftmals über viele Jahre hinweg. Seine Klienten stammen in erster Linie aus Deutschland und dem europäischen Ausland, aber auch aus der Ukraine, dem angelsächsischen Raum und sogar Indonesien. Zu den Mitgliedern seines Teams gehören langjährig erfahrene Pflegedirektoren, Betriebswirte und Juristen sowie CEOs aus der Pharma-Industrie. Auch professionelle Executive- und Business-Coaches mit Erfahrung im Gesundheitswesen gehören dazu.